Менеджер по подбору персонала

Обзоры зарплат | 7 сентября 2021 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по подбору персонала» в строительных компаниях. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.

Ситуация с нехваткой квалифицированных рабочих заставила работодателей ценить труд рекрутеров: средние рыночные заработные платы менеджеров по подбору персонала в строительстве за год выросли на 14,3%. Зарплатный максимум в Москве составляет 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге рекрутеры в строительстве зарабатывают до 125 тыс. руб., в Хабаровске и Владивостоке — до 110 тыс. руб.

Должностные обязанности менеджера по подбору персонала:
  • участие в разработке системы подбора персонала;
  • ведение базы кандидатов;
  • согласование перечня требований к кандидатам на вакансии;
  • составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
  • поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и др.);
  • взаимодействие с кадровыми агентствами;
  • проведение телефонных и личных интервью;
  • первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
  • проверка рекомендаций успешных кандидатов;
  • организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, инициировавшими подбор;
  • сопровождение процесса оформления и адаптации;
  • анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора персонала и проч.);
  • ведение отчетности.

  • Требования работодателей
    Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональным навыкам
    I
  • Неполное высшее образование (психология/педагогика/управление персоналом)
  • Базовые знания методов поиска и подбора персонала для сферы строительства
  • Навыки работы с большими объемами информации
  • Хорошие коммуникативные навыки
  • II
  • Высшее образование (психология/педагогика/управление персоналом)
  • Знание методик аттестации персонала
  • Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
  • Опыт массового подбора персонала
  • Успешный опыт закрытия вакансий
  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года
  • III
  • Навыки использования различных каналов и инструментов подбора персонала
  • Опыт работы в условиях жестких временных рамок
  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет


  • Возможные пожелания:
    — знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
    — опыт регионального подбора
    IV
  • Опыт подбора специалистов высшего звена/представителей редких профессий в сфере строительства
  • Опыт работы в компании с численностью персонала более 1000 человек
  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 5 лет

  • Заработная плата
    Город Зарплатный диапазон, Net, fix, руб. в месяц Среднерыночная
    заработная
    плата
    I II III IV
    Москва 50000—55000 55000—65000 65000—100000 100000—150000 80000
    Санкт-Петербург 40000—45000 45000—53000 53000—80000 80000—125000 65000
    Архангельск 30000—32000 32000—37000 37000—57000 57000—87000 45000
    Астрахань 25000—30000 30000—35000 35000—52000 52000—80000 42000
    Белгород 27000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—80000 43000
    Владивосток 37000—42000 42000—50000 50000—75000 75000—110000 60000
    Волгоград 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—83000 45000
    Воронеж 28000—30000 30000—37000 37000—57000 57000—85000 45000
    Екатеринбург 35000—37000 37000—45000 45000—67000 67000—100000 55000
    Казань 28000—30000 30000—37000 37000—57000 57000—85000 45000
    Кемерово 27000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—80000 43000
    Краснодар 32000—35000 35000—42000 42000—65000 65000—95000 50000
    Красноярск 30000—35000 35000—40000 40000—62000 62000—95000 50000
    Набережные Челны 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000
    Нижний Новгород 28000—30000 30000—37000 37000—57000 57000—85000 45000
    Новосибирск 30000—35000 35000—40000 40000—62000 62000—95000 50000
    Омск 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000
    Оренбург 25000—27000 27000—32000 32000—50000 50000—75000 40000
    Пермь 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000
    Псков 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000
    Ростов-на-Дону 30000—35000 35000—40000 40000—62000 62000—95000 50000
    Рязань 30000—32000 32000—37000 37000—57000 57000—87000 45000
    Самара 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000
    Смоленск 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000
    Сочи 37000—40000 40000—48000 48000—75000 75000—100000 60000
    Тверь 30000—35000 35000—40000 40000—62000 62000—95000 50000
    Уфа 28000—30000 30000—35000 35000—55000 55000—85000 45000
    Хабаровск 35000—40000 40000—47000 47000—72000 72000—110000 60000
    Челябинск 30000—32000 32000—37000 37000—57000 57000—87000 45000
    Ярославль 28000—30000 30000—37000 37000—57000 57000—85000 45000

    Портрет соискателя
    30 летСредний возраст
    90%Женщины
    87%Имеют высшее образование
    16%Готовы к переезду
    63%На момент размещения резюме не имели работы
    2,1 годаСредний срок работы на последнем месте

    Купить пакет отраслевых обзоров заработных плат

    Методика расчета обзора заработных плат


    Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

    поделиться класс твитнуть

    Код для вставки в блог



    Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
    «Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


    Другие статьи



    Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

    © Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.